教學目標：1. 協助學生了解人力資源管理是組織生產活動價值中，不能忽略重要要素之一，因此如何發揮適時適地、適質適量與適才適所供應人力效果，達到提升組織成員現有工作績效及未來發展潛力，以強化公司的競爭能力。 2. 透過多元教學方法讓學生做中學，學中做，瞭解企業在人力招募遴選、工作分析及教育訓練、績效評核、薪資管理理論及實務作法。 3. 即將進入職場實習或是即將畢業學生，能從自己就是資源立場，了解如何強化自己的能力，提升求職的機會及培養職場共通職能。 4. 強化學生對於勞基法的基本認識及自身權益的保障。以降低學生進入工讀場域擔憂並提升未來進入職場即戰力。