1061_人力資源管理_四技經管系四乙
上课期间：从 即日起 到 无限期
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课程介绍
课程安排
教學目標：本課程使同學在人力資源管理上建立完整的觀念，藉由課堂講授、個案分析、問題討論及專題報告，使同學明瞭人力資源管理的理論與基礎及實務上的運用，並引導同學探索與討論如何將人力資源管理校準於組織策略發展。
课本&教材
Noe, Hollenbeck, Gerhart, and Wright (2016)人力資源管理-全球經驗 本土實踐 王精文譯 麥格羅.希爾公司 華泰文化 台北 2016
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第一章管理人力資源
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第二章人力資源管理的趨勢
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第三章平等就業機會與安全就業環境
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第四章分析工作與設計工作
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第五章規劃及招募人力資源
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第六章甄選員工及安排職務
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第七章教育訓練
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第八章長遠發展員工潛能
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第九章創造及維持高績效組織
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第十章管理員工績效
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第十一章員工離職與留住員工
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第十二章建立薪資結構
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第十三章員工貢獻與薪資
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第十四章員工福利
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第十五章團體協商與勞資關係
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第十六章全球人力資源管理
教师 / 陳昭蓉
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