1061_人力資源管理_四技經管系四乙
Course Period：Now ~ Any Time
LINE sharing feature only supports mobile devices
Course Intro
Course Plan
教學目標：本課程使同學在人力資源管理上建立完整的觀念，藉由課堂講授、個案分析、問題討論及專題報告，使同學明瞭人力資源管理的理論與基礎及實務上的運用，並引導同學探索與討論如何將人力資源管理校準於組織策略發展。
Textbooks
Noe, Hollenbeck, Gerhart, and Wright (2016)人力資源管理-全球經驗 本土實踐 王精文譯 麥格羅.希爾公司 華泰文化 台北 2016
-
第一章管理人力資源
-
第二章人力資源管理的趨勢
-
第三章平等就業機會與安全就業環境
-
第四章分析工作與設計工作
-
第五章規劃及招募人力資源
-
第六章甄選員工及安排職務
-
第七章教育訓練
-
第八章長遠發展員工潛能
-
第九章創造及維持高績效組織
-
第十章管理員工績效
-
第十一章員工離職與留住員工
-
第十二章建立薪資結構
-
第十三章員工貢獻與薪資
-
第十四章員工福利
-
第十五章團體協商與勞資關係
-
第十六章全球人力資源管理
Teacher / 陳昭蓉
Related Courses
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|