1061_組織行為_四技經管系二乙
上課期間：從 即日起 到 無限期
LINE分享功能只支援行動裝置
課程介紹
課程安排
教學目標：本課程旨在引導學生學習職場可能遭遇到之行為與文化，透過個案討論、理論與實務之介紹，有系統地闡述組織行為的內涵、目標與管理實務。期能強化學生探索與思辨能力，培養學生適當的職場行為、同理心、了解群己關係與學習EQ等之管理軟實力。
課本&教材
陸洛與高旭繁 (2015)組織行為：以人為本．優化管理。前程文化出版社。
-
第一章導論
-
第二章人格與能力
-
第三章態度與工作滿足
-
第四章情緒
-
第五章知覺與決策
-
第六章動機與激勵
-
第七章領導
-
第八章團體行為與工作團隊
-
第九章組織溝通
-
第十章衝突與協商
-
第十一章組織結構
-
第十二章組織文化
-
第十三章人力資源管理
-
第十四章工作壓力管理與職場健康
教師 / 陳昭蓉
相關課程
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
||||||
|